AU NIVEAU PROFESSIONNEL
VOUS VOUS DITES ...
-
Je ne suis plus motivé par ce que je fais, ça n'a plus de sens
-
Je me sens stressé, je suis débordé par mon travail (soirée, week-end)
-
Je souhaite mieux communiquer, m'affirmer (ni passif, ni agressif)
-
Je crains de prendre la parole, de ne pas être à la hauteur !
-
Je perds trop de temps en réunion non productive
-
Je ne partage pas les valeurs de mon entreprise
-
J'aimerai changer de job mais pour quoi ?
-
Est-ce que ça en vaut la peine ?
-
Comment faire ? De toute façon je suis coincé(e) dans ma vie ...
LE COACHING "PRO", POUR QUOI ?
-
Retrouver du sens et de la motivation au quotidien
-
Développer votre leadership
-
Préparer une prise de décision de management
-
Accroître votre efficacité et diminuer votre stress
-
Dépasser les conflits
-
Accompagner le changement, la prise de poste, la gestion de carrière
-
Préparer la prise de parole en public
-
Mener à bien un projet
-
Atteindre un objectif qualitatif ou un niveau de performance
-
Améliorer les relations et la communication interpersonnelles (Savoir-Être, affirmation de soi, …)
-
Avoir une meilleure connaissance de vous et une compréhension plus fine des autres
-
Gérer l'évolution de votre carrière en vous reconnectant au sens et à la motivation
-
Aborder et/ou provoquer sereinement les changements
-
Surmonter les difficultés, les obstacles, les blocages (stress, frustration, anxiété, manque de confiance, démotivation)
LE COACHING "PRO", C'EST QUOI ?
Témoignage d'un chef d'entreprise ...
"Je n'attends plus d'un intervenant extérieur qu'il me dise ce que je dois faire, mais qu'il me permette par sa présence et son écoute de me poser les bonnes questions."
Depuis que le Coaching a poussé la porte des entreprises, sa pratique n'a cessé de s'y développer.
Le Coaching fait ses preuves en tant que moyen efficace pour développer le potentiel d'action des individus et permettre l'atteinte des objectifs de l'entreprise.
Comme le souligne la Fédération Francophone des Coachs Professionnels, "le Coaching repose sur une alliance conçue pour accompagner une personne ou un groupe vers son meilleur niveau de réussite et d'épanouissement".
En matière de Coaching "PRO" individuel
J'interviens principalement à 2 niveaux
-
Le Coaching centré sur la personne
Développement des aspects positifs de sa personnalité, réorientation du cours de sa carrière, manque de confiance dans l'exercice de son métier, croyances limitantes, conflit de valeurs …
-
Le Coaching centré sur les relations
Mieux communiquer avec ses collègues en s'appuyant sur une approche comportementaliste, analyser la relation dans un contexte plus large par une approche systémique.
Les deux autres types de coaching individuel sont le coaching de managers pour les aider à mieux comprendre ce qui se passe dans leur groupe pour passer d'une situation collective négative à une dynamique de croissance et le coaching de dirigeants pour travailler sur l'avenir de l'entreprise, sa stratégie, son climat social, le diagnostic de sa structure et son organisation.
Le coaching d'équipe quant à lui, traite du développement de la performance collective (stratégies relationnelles, comportements collectifs, croissance des compétences managériales et d'organisation, gestion des processus, croyances collectives limitantes, talents à démultiplier). Il permet de bien ou mieux fonctionner ensemble dans le cadre d'objectifs opérationnels spécifiques.
Enfin, le team building traite de la motivation collective. Au delà des bonnes relations entre les membres de l'équipe, il permet de fédérer autour de valeurs partagées et de faire croître un sentiment d'appartenance.